طرح فرشته برای طرح تشویقی

مرحله اول)توصیف مسئله یـا وضعیت جدید:

در شروع کلاس درس از دانش آموزان خواسته شد که تا موضوعی را انتخاب کرده که تا پس از بحث و گفتگو درون مورد آن

انشا بنویسند.دانش آموزان بعد از مذاکره و م با یکدیگر بـه مناسبت ایـام سوگواری حضرت ابا عبدا... موضوع

قیـام امام حسین(ع) را از مـیان موضوعات مختلفی کـه به ذهنشان مـی رسید انتخاب د.پس از اینکه موضوع مورد

 تایید قرار گرفت از آنـها خواسته شد کـه ان را بـه صورت مشخص معرفی نمایند و ویژگی های شخصیت امام حسین(ع)

 را بیـان کنند. دانش آموزان صفاتی چون شجاع، مـهربان، دیندار، مخالف ظلم و ستم و... را به منظور ایشان درون نظر گرفتند.

از دانش آموزان سوال شد کـه آیـا این صفاتی را کـه بیـان کردید مطلب تازه ای درون آن وجود دارد یـا اینکه اینـها صفاتی است

 که همـیشـه به منظور امام حسین(ع) بیـان گردیده است؟دانش آموزان پاسخ دادند کـه این صفات همـیشـه به منظور امام حسین(ع) مطرح

 بوده است. لذا از آنـها خواسته شد کـه با نگاهی تازه بـه شخصیت امام حسین(ع) بنگرند و فکر کنند.

مرحله دوم)قیـاس مستقیم:

حال مـی خواهیم از منظر جدیدی بـه موضوع نگاه کنیم مثلا بگوییم امام حسین(ع) مانند یک فرشته است. با بیـان این ویژگی

 دانش آموزان وارد قیـاس مستقیم مـی شوند.در این مرحله دانش اموزان هر کدام ویژگی ای را به منظور فرشته بیـان مـی کنند:

فرشته ی وحی،فرشته ی نجات،فرشته ی امـید،فرشته ی مـهربان. بعد از ذکر قیـاس های مختلف از دانش آموزان خواسته شد

 فرشته ای کـه نزدیک ترین شباهت را بـه امام حسین(ع)دارد را انتخاب کنند.دانش آموزان بعد از بحث و تبادل نظر

(فرشته ی نجات) را انتخاب مـی کنند.

مرحله سوم)قیـاس شخصی:

در این مرحله از دانش آموزان خواسته شد که تا خود را یک فرشته ی نجات تصور کنند و احساسات خود را بیـان کنند.

دانش آموز:من یک فرشته ی نجات هستم کـه از آسمان آمده ام که تا مردم روی زمـین را نجات دهم.

دانش آموز:من دوست دارم کـه روی زمـین بـه هیچی ظلم و ستم نشود.

دانش آموز: من یک فرشته ی نجات مـهربان هستم و انسان ها را از دست ستمگران نجات مـی دهم.

     از دانش آموزان خواسته مـی شود که تا پاسخ های خود را مرور کرده و از مـیان آنـها دو کلمـه ی متضاد را انتخاب کنند.

         مرحله چهارم)تعارض فشرده:

دانش آموزان با استفاده از توصیف های مرحله ی دوم و سوم چند قیـاس(تعارض)فشرده را پیشنـهاد مـی کنند:

      انسان فرشته، نجات دهنده ی انسان های خوب و دشمن ستمگران، دوست نیکی و دشمن ظلم.

     ((دوست نیکی و دشمن ظلم)) بـه عنوان تعارض مناسب توسط دانش آموزان انتخاب مـی شود.

        مرحله پنجم)قیـاس مستقیم مجدد:

       دانش آموزان بـه ارائه و انتخاب قیـاس مستقیم دیگری مبنی بر تعارض فشرده مـی پردازند. درون این مرحله هیچ اسمـی از موضوع اصلی

        (امام حسین(ع)به مـیان نمـی آید دانش آموزان: مـهربان و جدی، فرشته ی زمـینی، ...از دانش آموزان خواسته شد کـه مناسب ترین قیـاس

        مستقیم با مفهوم دوست نیکی و دشمن ظلم را انتخاب کنند.دانش آموزان: مـهربان و جدی .

        مرحله ششم)بررسی مجدد تکلیف:

از دانش آموزان خواسته شد کـه توضیح دهند چگونـه مـی توان از((مـهربان و جدی)) به منظور توصیف امام حسین(ع) استفاده کرد؟

        دانش آموزان: امام حسین(ع) با مردم خوب مـهربان بود و انسان های خوب را دوست داشت و مانند یک فرشته ی نجات بود کـه آنـها

       را از ظلم و ستم یزید نجات داد و با افراد ستمگر و ظالم جدی بود و با آنـها مبارزه کرد و در این راه بـه شـهادت رسید.از دانش آموزان

      خواسته شد کـه در مورد امام حسین(ع) با توجه بـه این قیـاس ها و قیـاس های مشابه انشا بنویسند. دانش آموزان بـه نوشتن انشا درون این

      زمـینـه پرداختند و پس از نگارش، انشای خود را یکی یکی درون کلاس ارائه مـی دهند.

پیـامبر اسلا م فرمودند: که تا وقتی مسلمانان امر معروف  و نـهی از منکر کنند آزاده خواهند بود و اگر درون جامعه امر معروف ونـهی ازمنکر فراموش شود برکت آن جامعه از بین مـی رود دعا مردم مستجاب نمـی شود و آن جامعه گرفتار ستمگران خواهد شد. .

• قیمت مصرف کننده : قیمت درج شده بر روی کالا

• قیمت توزیع کننده : جهت حمایت از کلیـه توزیع کنندگان و افزایش توان خرده فروشی ، طرح فرشته برای طرح تشویقی کلیـه کالا ها با قیمت توزیع کننده درون اختیـار توزیع کنندگان قرار مـیگیرد.

• ارزش تجاری (BV) : bv یـا business volume درون حقیقت مبلغی هست که کلیـه پورسانت ها بر پایـه آن پرداخت مـی شود.

• امتیـاز تجاری (BP) : Bp امتیـاز تجاری به منظور هر کالا هست که مبنای ارتقاء رشد درون پلکان موفقیت بادران مـی باشد.

• پلکان موفقیت بادران : این پلکان شامل 24 رده مـی باشد کـه شرایط دریـافت هر سمت و رده درون آن توضیح داده شده هست و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت مـیباشد

• پلکان موفقیت بادران : این پلکان شامل 23 رده مـی باشد کـه شرایط دریـافت هر سمت و رده درون آن توضیح داده شده هست و مبنای پرداخت پاداش و پورسانت مـیباشد جهت مشاهده این پلکان اینجا کلیک کنید

• راهنما: : افرادی بـه سمت راهنما دست مـی یـابند کـه امتیـاز کل سازمان آنـها معادل 8000 یـا بیشتر گردد.

• سرپرست: : بـه فردی کـه دو دست راهنما با حداقل BP300 درون گروه شخصی داشته باشد سرپرست مـی گویند و فردی کـه دو ماه از چهار ماه سرپرست باشد و گروه شخصی BP2500 داشته باشد پاداش یک مـیلیون تومانی یکبار پرداخت را دریـافت مـی نماید.

• - پاداش خرده فروشی بصورت آنلاین درون هنگام خرید محاسبه شده و از مبلغ فاکتورر مـی گردد لذا درون این صورت پایـان ماه مبلغ مجزایی بـه عنوان پاداش خرده فروشی پرداخت نمـیگردد. طرح فرشته برای طرح تشویقی همچنین مـیتوانید با تنظیم گزینـه دریـافت خرده فروشی درون پایـان ماه از درصد تجمـیعی بر روی فروش خود برخوردار شوید. طرح فرشته برای طرح تشویقی این گزینـه درون مـیز کار > پروفایل > مشخصات قابل تنظیم مـیباشد.

• - جهت دریـافت سایر پاداش ها انجام حداقل فروش ماهانـه بالای یکصد هزار تومان ضروری است.

• - گروه شخصی شما شامل خرید شخصی شما نیز مـیشود. مبالغ دیده شده درون مـیز کار بعد از جمع فروش شخصی است.

• - کلیـه پاداش های نقدی و بج های هر سمت تنـها یک بار قابلیت پرداخت خواهند داشت.

• - به منظور دریـافت پاداش های نقدی و بج ها، گذراندن شرط زمانی سمت ها ضروری است.

• نکات مـهم درون خصوص مشتریـان ترجیحی:
  1- درون هیچ کدام از پاداش های پلن درون آمدی ، مشتری ترجیحی بعنوان یک دست محسوب نمـیگردد.
  2- فروش مشتریـان ترجیحی درون فروش گروه شخصی توزیع کننده معرف جمع زده خواهد شد و در جمع فروش سازمانی تمامـی سرگروه های وی دیده خواهد شد.
  3- مشتریـان ترجیحی بـه هیچکدام از رده های مدیریتی و سمت های تعریف شده درون پلن درآمدی دست نخواهند یـافت.
  4- هیچ کدام از پاداش های تعریف شده درون پلن درآمدی به منظور مشتریـان ترجیحی قابل محاسبه نمـیباشد.
  5- بـه دلیل برنامـه های تشویقی و تخفیفات ارائه شده به منظور مشتریـان ترجیحی ارزش تجاری (BV) کالاهای ارائه شده درون فروشگاه مشتریـان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) متفاوت است.
  6- امتیـاز تجاری (BP) کالاهای ارائه شده درون فروشگاه مشتریـان ترجیحی با کالاهای وب سایت توزیع کنندگان (سایت اصلی) برابر است.
  7- درصد پورسانت خرده فروشی از خریدهای مشتریـان ترجیحی بـه توزیع کننده معرف تعلق خواهد گرفت.
  8- به منظور مشتریـان ترجیحی کد واحد بازاریـابابی صادر نخواهد شد.
  9- مشتری ترجیحی از ماه اول ثبت نام همانند توزیع کنندگان تنـها با خرید ماهانـه 100 هزار تومان فعال محسوب مـیگردند.
  

هر توزیع کننده با توجه بـه حجم خرید از 1% که تا 25% از حجم BV را بصورت پلکانی که تا سقف فروش 2.5 مـیلیون تومان دریـافت مـی نماید. مازاد بر 2.5 مـیلیون تومان خرده فروشی که تا هر مبلغی همان 25% از BV را دریـافت مـی نماید.
بعنوان مثال شخصی کـه 18,000,000 ریـال خرید شخصی داشته هست معادل 18 درصد از ارزش تجاری (BV) خرید خود را بعنوان پاداش خرده فروشی دریـافت خواهد کرد.

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان قبل از رده راهنما مـی باشد. هر توزیع کننده از دستی کـه بیشترین فروش را دارد 5% از BV ، دست بعدی 10% از BV و دست بعدی 15% از BV را دریـافت مـی کند.

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %5 (BV) %10 (BV) %15 (BV)

شرایط دریـافت

1- داشتن حداقل 1400 امتیـاز (BP)
2- داشتن حداقل یک دست 700 امتیـازی (BP)
3- جمع امتیـاز دست های کوچک و امتیـاز شخصی جمعا بالاتر از 700 امتیـاز(BP)

سقف دریـافت

1- سقف دریـافت از BV دست بزرگ معادل 3 برابر BV دست های کوچک مـیباشد.

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت راهنما دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

این پاداش مخصوص رده راهنما بـه بالاست کـه سمت راهنمای خود را درون ماه جاری تکرار کرده باشند(ماه اول درون سمت راهنما شامل نمـیگردد.). درون این صورت از افزایش فروش ماهانـه دستهایی کـه زیر راهنما مـی باشد حداکثر که تا 25 درصد از BV را دریـافت مـی کند لازم بذکر هست از زیر مجموعه مستقیم 7% و به ازای هر زیر مجموعه و مشتری درون لایـه دو، درصد شما افزایش مـیابد.بدین ترتیب کـه به ازای هر زیر مجموعه لایـه دو 3% که تا 4 دست و به ازاء هر مشتری 2% که تا سه مشتری دریـافت مـی کند.

- مبنای محاسبه این پاداش ، بالاترین مـیزان فروش از دی ماه بـه بعد مـیباشد.
- این پاداش بـه افرادی تعلق مـیگیرد کـه حداقل یک بار بـه سمت راهنما درون ماه  های قبل رسیده باشند. با توجه بـه اینکه مبنای محاسباتی دی ماه درون نظر گرفته شده  افرادی درون بهمن ماه این پاداش را دریـافت مـیکنند کـه در دی ماه بـه سمت راهنما دست یـافته باشند و شامل افزایش فروش درون حداقل یکی از دست های خود باشند.
- فروش افراد بـه گونـه ای ثبت مـیگردد کـه بعد از لغو و ثبت نام مجدد که تا سقف فروش قبلی به منظور راهنمای بالاسری پورسانت استارت آپ قابل محاسبه مجدد نخواهد بود بـه عبارتی مبلغ فروش بر اساس کد ملی ثبت و محاسبه مـی گردد و لغو و ثبت نام مجدد تاثیری درون دریـافت نخواهد داشت .
- درون صورت واجد شرایط بودن دریـافت این پاداش ، از دست هایی کـه نسبت بـه دی ماه افزایش فروش داشته باشند پاداش دریـافت خواهید کرد. کاهش فروش و یـا ثابت ماندن آن درون سایر دست ها تاثیری درون دریـافت پاداش شما از دست مورد نظر نخواهد داشت.

درصد دریـافتی بصورت زیر محاسبه مـیشود:
 1 - دریـافت امتیـاز از دایرکت : چنانچه نفر مستقیم شما یک توزیع کننده فعال باشد شما از وی 7 درصد افزایش فروش دریـافت خواهید کرد. درون غیر این صورت حتما حداقل درون دست وی یک توزیع کننده فعال وجود داشته باشد. که تا 7 درصد را از آن شخص دریـافت کنید.
2- دریـافت امتیـاز از توزیع کننده های لایـه بعد : بـه ازای هر توزیع کننده درون زیر مجموعه دایرکت خود ، 3 درصد که تا سقف 4 توزیع کننده (12 درصد) بـه درصد نـهایی شما افزوده مـیگردد. دقت کنید درون صورتی کـه دایرکت شما غیر فعال باشد درون واقع به منظور دریـافت کامل درصد از این بخش حتما حداقل 5 توزیع کننده فعال درون زیر مجموعه دایرکت شما موجود باشد. سطح توزیع کنندگان اهمـیتی ندارد و مـیتواند درون هر سطح از زیر مجموعه دایرکت شما باشند.
3- دریـافت امتیـاز از مشتری های لایـه بعد : بـه ازای هر مشتری درون زیر مجموعه دایرکت خود،  2 درصد که تا سقف 3 مشتری (6 درصد) بـه شما پرداخت خواهد شد. سطح مشتریـان اهمـیتی ندارد و مـیتواند درون هر سطح از زیر مجموعه دایرکت شما باشند.

در این صورت با یک دایرکت فعال و 4 توزیع کننده و 3 مشتری درون زیر مجموعه وی مـیتوانید از افزایش فروش آن دست که تا 25 درصد از BV پاداش دریـافت نمایید.

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده راهنما مـی باشد. این توزیع کنندگان از بزرگترین دستش 6% از BV، از دست بعدی 11% از BV و سایر دست ها 16% از BV را دریـافت مـی کنند.

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %6 (BV) %11 (BV) %16 (BV)

شرط دریـافت

1- رسیدن بـه رده راهنما

سقف دریـافت

1- سقف دریـافت از دست بزرگ معادل 10 برابر مجموع سایر دست ها که تا سقف 25 مـیلیون BV مـی باشد

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت سرپرست(دو راهنما) دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان سرپرست مـی باشد.این توزیع کننده از دست بزرگترین راهنمایش %7 از BV ، از دست راهنمای بعدی 12% از BV و از سایر دستهای غیر راهنما 17% از BV را دریـافت مـی کند

دست اول دست دوم دست سوم بـه بعد %7 (BV) %12 (BV) %17 (BV)

شرط دریـافت

1- رسیدن بـه رده سرپرست

نکته: توزیع کننده ای کـه به سمت مولد دست یـابد از این پلن هیچ مبلغی را دریـافت نمـی کند.

سقف دریـافت

امتیـاز گروه شخصی (BP) سقف محاسبه (BV) از هر دست 300 15 مـیلیون 750 25 مـیلیون 1250 35 مـیلیون 2500 50 مـیلیون

این پاداش مخصوص توزیع کنندگان رده مولد بـه بالا مـی باشد.

شرط دریـافت (BP) دست اول دست دوم دست سوم دست چهارم دست پنجم دست ششم شرط گروهی شخصی سقف محاسبه به منظور هر دست بـه مـیلیون BV 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 750 20 برابر دست سوم که تا سقف 55 مـیلیون 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 1250 20 برابر دست سوم که تا سقف 75 مـیلیون 3 x 8000 8 13 18 21 21 21 2500 20 برابر دست سوم که تا سقف 90 مـیلیون 4 x 12000 9 14 19 22 24 24 1250 25 برابر دست چهارم که تا سقف 95 مـیلیون 4 x 12000 9 14 19 22 24 24 2500 25 برابر دست چهارم که تا سقف 120 مـیلیون 5 x 20000 10 15 20 23 25 30 2500 150 6 x 28000 10 15 20 23 25 30 0 180 7 x 36000 10 15 20 23 25 30 0 210 8 x 44000 10 15 20 23 25 30 0 240 9 x 52000 10 15 20 23 25 30 0 270 10 x 60000 10 15 20 23 25 30 0 300 11 x 68000 10 15 20 23 25 30 0 330

شرایط دریـافت

1- رسیدن بـه رده مولد بـه بالا
2- داشتن گروه شخصی بر اساس جدول فوق

نکات مـهم

- درون پاداش بادران درون رده 3 دست 8000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست چهارم شما بین 2500 که تا 11999 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون پاداش بادران درون رده 4 دست 12000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست پنجم شما بین 2500 که تا 19999 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون پاداش بادران درون رده 5 دست 20000 امتیـازی ، داشتن گروه شخصی مطابق جدول ارائه شده ضروری است. با این وجود چنانچه دست ششم شما بالای 2500 امتیـاز باشد نیـازی بـه گروه شخصی نمـیباشد.
- درون رده 4 دست 12000 امتیـازی و 5 دست 20000 امتیـازی درون صورت عدم وجود گروه شخصی مطابق موارد اعلام شده ، شخص واجد شرایط یک رده پایین تر از رده خود خواهد بود. بعنوان مثال شخصی کـه دارای 4 دست 12000 امتیـازی هست و دست دیگری ندارد و گروه شخصی وی نیز کمتر از 1250 BP مـیباشد ، از رده خود پاداشی دریـافت نخواهد کرد و تنـها واجد شرایط دریـافت پاداش از رده 3 دست 8000 امتیـازی  با گروه شخصی 2500 امتیـازی خواهد بود.

نکته: درون پاداش های گروهی، تیم سازی، مدیران ، بادران فروش شخصی مـی تواند شرط پلن را باز کند اما وجهی از فروش شخصی درون این پلن ها پرداخت نمـی شود.

معادل 9 درصد از ارزش تجاری بهمراه مبلغ باقیمانده و پخش نشده پاداش ها بـه این پلن و با شرایط زیر تعلق مـیگیرد.

8 - پاداش مشارکت

9 - پاداش یکبار پرداخت

شرکت هولدینگ مشاوران فردای بهتر آسیـا - ایران شف IC ACADEMY بـه عنوان یکی از توانمند ترین مرکز آموزش های بین المللی درون پی گسترش حوزه فعالیت خود با چشم اندازی بین المللی درون ایران و کشورهاي منطقه است

ایران شف اولین مرکز تخصصی راه اندازی، طرح فرشته برای طرح تشویقی مشاوره، آموزش منابع انسانی، هتل، کترینگ،انواع رستوران،فست فود و فود کورت، کافی شاپ و استاندارد سازی و آموزش درون ایران و خارج از کشور آماده خدمات مـیباشد.