ازاده بفرمایید شام

غلامرضا مرادی - جناب سید سعید زمانیـان دهکردی! این یک موضوع راجع بـه ایثارگران جهت طرح درون مجلس است.

« تبعیض درون معافیت از پرداخت مالیـات توسط شاهد،جانبازان وآزادگان »

برابر بند 13 ماده 91 قانون مالیتهای مستقیم کـه مقرر مـی دارد:(ماده 91– درآمدهای حقوق بـه شرح زیر از پرداخت مالیـات معاف است:... ازاده بفرمایید شام بند 13– درآمد حقوق پرسنل نیروهای مسلح جمـهوری اسلامـی ایران اعم ازنظامـی وانتظامـی، ازاده بفرمایید شام مشمولان قانون استخدامـی وزارت اطلاعات و جانبازان انقلاب اسلامـی و جنگ تحمـیلی و آزادگان.)
جانبازان و آزادگان از پرداخت مالیـات درآمد حقوق معاف هستند و مطابق ماده 56 لایحه جامع خدمات رسانی بـه ایثارگران کـه اخیراً بتصویب رسیده هست ــ قانونی کـه پس از 6 سال بلاتکلیفی درون مجمع تشخیص مصلحت نظام بالاخره درون تاریخ ۲/۱۰/۱۳۹۱ با قید ابقاء قوانینی کـه از سال ۱۳۸۶ که تا ۲/۱۰/۱۳۹۱ بـه نفع ایثارگران بـه تصویب رسیده اند، بـه تأیید آن مجمع و سپس بـه تصویب مجلس شورای اسلامـی رسید و به علت عدم ابلاغ آن توسط رییس جمـهور درون مـهلت قانونی ،رییس مجلس درون تاریخ 1391/12/14 آن را جهت ابلاغ ؛به روزنامـه رسمـی ارسال نمود ــ شاهد، جانبازان، و آزادگان از پرداخت صد درون صد مالیـات حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر فوق‌العاده‌ها اعم از مستمر و غیر مستمر معاف مـی‌باشند (ماده۵۶ ـ صد درون صد (۱۰۰%) حقوق و فوق‌العاده شغل و سایر فوق‌العاده‌ها اعم از مستمر و غیر مستمر شاهد، جانبازان و آزادگان از پرداخت مالیـات معاف مـی‌باشند.)

همانطور کـه ملاحظه مـی شود درون قوانین فوق الاشاره بـه عبارت معافیت از پرداخت مالیـات ازحقوق اشاره شده است. ازاده بفرمایید شام حال گرچه عبارت « حقوق » جمع « حق» است، و شاهد، جانباز، و آزاده وکیل حق الوکاله(حقوق) دریـافت مـی کند، اما دست اندرکاران امور مالیـاتی این موضوع را نمـی پذیرند و شاهد، جانباز، و آزاده وکیل و دیگر اصنااف ایثارگری(مانند جانبازان و آزادگان سر دفتر اسناد رسمـی) را مشمول این قوانین محسوب نمـی کنند و هر ساله مالیـاتی سنگینی از آنـها دریـافت مـی نمایند کـه این موضوع یک تبعیض ناروا و ظالمانـه مـی باشد و الا بـه عنوان مثال مگر چه فرقی هست بین یک آزاده یک سال اسارت و یـا یک جانباز 30٪ قاضی یـا مدیر یـا وزیر کـه تمام حقوق و مزایـای خود را از بیت المال دریـافت مـی کند، از تمام تسهیلات و خدمات کارکنان نـهاد مربوطه بهره مند هست و از پرداخت مالیـات نیز معاف مـی باشد!  اما یک آزاده 10 سال اسارت و یـا یک جانباز 60٪ وکیل کـه نـه تنـها از هیچ یک از این خدمات و تسهیلات بهره مند نیست، بلکه حتما برای اداره امور فعالیتش هزینـه های سنگینی نیز پرداخت نماید.(مانند هزنیـه اجاره دفتر، آب ، برق، گاز ، تلفن ، ایـاب و ذهاب جهت پیگیری امور وکالتی و غیره ) و با این حال بایستی مالیـات را نیز مانند افراد سالم و عادی بپردازد. مگر فرق آن جانباز قاضی یـا وزیر و این جانبازوکیل چیست ؟ کـه آن معاف هست و این محکوم!

فرق عمده آنـها این هست که آن یکی حقوق خود را از بیت المال و این یکی حقوق خود را از موکل دریـافت مـی کند اما وقتی بـه پای مـیز مالیـات باشی مـی رسند، این یکی چون از دولت حقوق و خدمات و تسهیلات دریـافت نمـی کند،  حتما مالیـات پرداخت نماید . البته همانطور کـه اشاره شد این معضل تنـها گریبان گیر ایثارگران وکیل نیست بلکه شامل دیگر اصناف ایثارگری مانند سردفتران دفاتر رسمـی نیز مـیشود.آیـا این موضوع یک تبعیض آشکار و ناروا نیست ؟
بنابراین از نمایندگان و اعضای محترم مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام تقاضا مـی شود با اصلاح بند 13 ماده 91 قانون فوق الذکر راه این تبعیض را ببندند و یـا با توجه بـه اینکه لایحه جامع خدمات رسانی بـه ایثارگران "به شرط اصلاح معایب و نقایص آن درون آینده"، از سوی مجمع تشخیص مصلحت نظام تأیید گردیده و هنوز آیین نامـه اجرایی آن بـه تصویب نرسیده است، با اصلاح ماده 56 قانون مذکور بـه این تبعیض آشکار پایـان دهند.
والعاقبت للمتقین

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 26 Jul 2018 14:50:00 +0000

کاربازیـا درون برج مـیلاد ویژه استفاده از غرفه های بازی درون روزهای شنبه که تا چهارشنبه تنـها با پرداخت ۱۹۶۰۰ تومان اما با ارزش ۴۰۰۰۰ تومان (۵۱% تخفیف)

کاربازیـا درون برج مـیلاد ویژه استفاده از غرفه های بازی درون روزهای پنجشنبه، ازاده بفرمایید شام جمعه و روزهای تعطیل تنـها با پرداخت ۲۳۶۰۰ تومان اما با ارزش ۴۰۰۰۰ تومان (۴۱% تخفیف) 

برای انتخاب روی گزینـه خرید کلیک نمایید

برای انتخاب روی گزینـه خرید کلیک کنید

این تخفیفان شامل ورودی رایگان + استفاده از غرفه‌های شـهربازی کاربازیـا که تا سقف ۴۰۰۰۰ تومان است

برای مشاهده لیست قیمت هر غرفه روی گزینـه لیست بازی‌ها کلیک کنید

• مخاطب: کودکان ۳ که تا ۱۳ سال
• مدت زمان: بدون محدودیت زمانی
• امکانات کاربازیـا: غرفه های مختلف بازی، کافی شاپ، سرویس بهداشتی
• غرفه های بازی: کارگاه صنایع دستی، خانـه آشپزی، نواهنگ، آزمایشگاه، تعمـیرگاه، اداره پست، سوپر مارکت، اتاق جشن تولد، پلیس، بیمارستان و اورژانس، آتش نشانی، مرکز خلاقیت و روباتیک، استودیو خبر، آکادمـی هوانوردی

• به کودکانتان تجربه کار را بدهید
• معنی کار گروهی، خلاقیت، تفریح و مسئولیت پذیری را بـه کودکانتان یـاد دهید
• دارای غرفه های مختلف با مشاغل مختلف (از غرفه پرواز که تا آزمایشگاه)
• با هدف آشنایی فرهنگ کار و تلاش
• توانایی های فردی و جمعی کودک خود را پرورش دهید
• مشاوره‌های فردی و آزمون‌های هوش و توانمند سازی همراه با چک لیست های رصد مربی هنگام بازی کودکان

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Wed, 25 Jul 2018 21:18:00 +0000

دهکده آبی پارس ویژه بلیط عادی روزهای شنبه که تا دو شنبه تنـها با پرداخت ۱۷۰۰۰ تومان اما بـه ارزش ۲۰۰۰۰ تومان (۱۵% تخفیف)

دهکده آبی پارس ویژه بلیط عادی روزهای سه شنبه و چهارشنبه تنـها با پرداخت ۲۱۲۵۰ تومان اما بـه ارزش ۲۵۰۰۰ تومان (۱۵% تخفیف)

دهکده آبی پارس ویژه بلیط عادی روزهای پنجشنبه و جمعه تنـها با پرداخت ۲۳۸۰۰ تومان اما بـه ارزش ۲۸۰۰۰ تومان (۱۵% تخفیف)

دهکده آبی پارس ویژه بلیط  vip روزهای شنبه که تا دو شنبه  تنـها با پرداخت ۲۸۰۰۰ تومان اما بـه ارزش ۳۵۰۰۰ تومان (۲۰% تخفیف)

دهکده آبی پارس ویژه بلیط  vip روزهای سه شنبه و چهارشنبه  تنـها با پرداخت ۳۲۰۰۰ تومان اما بـه ارزش ۴۰۰۰۰ تومان (۲۰% تخفیف)

دهکده آبی پارس ویژه بلیط vip  پنجشنبه و جمعه تنـها با پرداخت ۳۴۴۰۰ تومان اما بـه ارزش ۴۳۰۰۰ تومان (۲۰% تخفیف)

برای انتخاب روی گزینـه خرید کلیک کنید

برای مشاهده سانس ها و برنامـه روزانـه روی تقویم کاری دهکده آبی پارس کلیک کنید

• امکانات دهکده آبی پارس: سرسره‌های پیچشی، ازاده بفرمایید شام یو، سرعتی، مسابقه‌ای و سقوط آزاد ساده و لوپدار، سیـاه چال، چاله فضایی، رودخانـه وحشی، دریـاچه موج، پارک آبی کودکان و مـهد کودک (مخصوص بانوان)
• امکانات VIP دهکده آبی پارس: استخر شیشـه‌ای، سونای خشک، بخار و سرد، جکوزی و بدنسازی
• خدمات شارژی: رستوران، کافی شاپ، آبمـیوه فروشی، سفره خانـه سنتی، سینما شش بعدی، قلعه وحشت، ماساژ، ترکی، نقش حنا، فیش اسپا و عکاسی (مخصوص آقایـان)
• مرکز خرید: کافی شاپ، فست فود، هایپرلند، تعطیلات (پوشاک)، شـهربازی پارس«شـهربازی»، مای لند اکسپرس (خشکشویی) و سیر و سفر(آژانس اتومبیل کرایـه)

• اولین و بزرگترین پارک آبی استاندارد درون استان‌های تهران و البرز
• تفریح و هیجان با استاندارهای جهانی درون دهکده آبی پارس
• لذت به منظور همـه با دریـاچه موج دهکده آبی پارس 
• تصفیـه آب با جدیدترین روش الکترولیز نمک 
• مجهز بـه جدیدترین سیستم مـیکروب زدایی

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 26 Jul 2018 11:37:00 +0000

توکلی- گویـا بعضی از مسئولین یـا از آئین نامـه ها بی اطلاع هستند یـا خودشان را بـه بی اطلاعی زده اند کـه اگر بـه بی اطلای زده اند حتما از دستشان شکایت کرد چون منافق هستند واز کار برکنار شون کردوهیچ پستی بـه آنان داده نشود حال این آئین نامـه بـه کار گیری فرزندان شـهدا و جانبازان، ازاده بفرمایید شام وزارت کار و امور اجتماعی، معاونت توسعه مدیریت و سرمایـه های انسانی رئیس جمـهور، بنیـاد شـهید و امور ایثارگران

هیأت وزیران درون جلسه مورخ 26/12/1388 بنا بـه پیشنـهاد شماره 30511/820/410 مورخ 25/8/1387 بنیـاد شـهید و امورایثارگران و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمـهوری اسلامـی ایران آیین نامـه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر را بـه شرح زیر موافقت نمود:

آیین نامـه ساماندهی اشتغال فرزندان شاهد و جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر

ماده 1. ازاده بفرمایید شام درون این آیین نامـه اصطلاحات زیر درون معانی مشروح مربوط بـه کار مـی روند:
الف. ازاده بفرمایید شام قانون: ازاده بفرمایید شام قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386
ب. معاونت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایـه های انسانی رئیس جمـهور
پ. بنیـاد: بنیـاد شـهید و امورایثارگران
ت. دستگاه های اجرایی: دستگاه های اجرایی موضوع ماده 5 قانون
ث. فرزندان شاهد و جانباز: فرزندان شـهدا و فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر

ماده 2. دستگاه های اجرایی مکلفند درون چهارچوب سهمـیه استخدامـی دستگاه متبوع، حداقل بیست و پنج درصد نیـازهای استخدامـی خود را از مـیان فرزندان شاهد و جانباز فاقد شغل و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی معرفی شده از سوی بنیـاد تامـین و نسبت بـه استخدام آنان از محل مجوزهای مربوط و پست های بدون متصدی اقدام نمایند.
تبصره 1. بنیـاد موظف هست فرزندان شاهد و جانباز را با اولویت فرزندان شاهد و سپس فرزندان جانبازان بر اساس درصد جانبازی معرفی نماید.
تبصره 2. فرزندان شاهد و جانباز از شرط ت به منظور استفاده از سهمـیه استخدامـی معاف هستند.
تبصره 3. درون صورت وجود افراد واجد شرایط، مازاد بر درصد مذکور درون این ماده، استخدام افراد معرفی شده از سوی بنیـاد درون سقف مجوزهای قانونی دستگاه مربوط الزامـی است.
تبصره 4. فرزندان شاهد و جانباز از تطبیق رشته تحصیلی با شغل مورد تصدی و نیز شرط معدل معاف و از نظر شرط شرکت درون آزمون های استخدامـی تابع قوانین و مقررات مصوب خود مـی باشند.
تبصره 5. دستگاه های اجرایی مکلفند نسبت بـه برگزاری دوره های آموزشی ضمن خدمت مرتبط به منظور تطبیق رشته تحصیلی مورد نظر با شغل مورد تصدی اقدام نمایند.
تبصره 6. درون صورت عدم تطبیق مدرک تحصیلی فرزندان شاهد و جانباز با پست های موجود و نیـاز بـه تغییر عنوان یـا ایجاد پست مناسب، معاونت با رعایت قانون نسبت بـه اصلاح و تغییر عناوین پست ها، متناسب با مدرک تحصیلی آنان و یـا ایجاد پست جدید اقدام خواهد نمود.

ماده 3. دستگاه های اجرایی با معرفی بنیـاد نسبت بـه به کارگیری فرزندان شاهد و جانباز دارای مدرک تحصیلی دیپلم (تمامـی رشته ها) درون مشاغلی کـه مدرک یـاد شده و شرایط احراز آن ها پیش بینی شده است، اقدام نمایند.
ماده 4. دستگاه های اجرایی مکلفند درون صورت نیـاز بـه نیروی انسانی قراردادی (قرارداد انجام کار معین یـا مشخص یـا عناوین مشابه) و نیز درون اجرای تصویب نامـه های شماره 84515/ت 34613 ﻫ مورخ 15/12/1384 و شماره 77961/ت 40006 ﻫ مورخ 17/5/1387 و بخشنامـه شماره 70597/34613 مورخ 15/6/1385 فرزندان شاهد و جانباز را درون اولویت قرار دهند.
ماده 5. دستگاه های اجرایی موظفند بعد از طی دوره کارورزی فرزندان شاهد و جانباز نسبت بـه انعقاد قرارداد کارمعین و پس از سه سال با رعایت قانون، نسبت بـه استخدام پیمانی آن ها اقدام نمایند.
ماده 6. دستگاه های اجرایی مکلفند از محل سهمـیه های استخدامـی خود نسبت بـه استخدام رسمـی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی یـا پیمانی شاغل درون مشاغل حاکمـیتی دستگاه مربوط و همچنین استخدام پیمانی فرزندان شاهد و جانباز قراردادی درون سایر مشاغل با هماهنگی بنیـاد اقدام نماید.
ماده 7. وزارت کار و اموراجتماعی موظف هست ظرف سه سال از تاریخ ابلاغ این آیین نامـه، زمـینـه اشتغال بـه کار تعداد یکصد و بیست هزار (000/120) نفر از فرزندان شاهد و جانباز و سایر ایثارگران تحت پوشش بنیـاد (با اولویت فرزندان شاهد و جانباز) را درون چارچوب برنامـه جامعی کـه با مشارکت بنیـاد تدوین مـی کند، فراهم نماید.
ماده 8. سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور موظف هست به منظور توانمندسازی و ارتقای مـهارت های شغلی فرزندان شاهد و جانباز، اقدام لازم را بـه عمل آورد.
ماده 9. مقررات حاکم بر ماموریت آموزشی جانبازان درون مورد فرزندان شاهد و جانباز نیز لازم الاجراست.
ماده 10. دستگاه های اجرایی مکلفند بر اساس ماده 99 قانون برنامـه چهارم توسعه اقتصادی، اجتماعی و غرهنگی جمـهوری اسلامـی ایران مصوب 1383 و ماده 17 سیـاست های کلان برنامـه پنجم توسعه ابلاغی توسط مقام معظم رهبری و طبق ضوابط و مقررات مربوط، درون اعطای امتیـازات، تسهیلات و مجوزهای قانونی، فرزندان شاهد و جانباز را درون اولویت قرار دهند.
ماده 11. بـه منظور نظارت بر اجرای این آیین نامـه، دستگاه های اجرایی موظفند گزارش عملکرد اجرای این آیین نامـه را بـه بنیـاد منعنمایند. بنیـاد مکلف هست به صورت سالانـه گزارش لازم را بـه هیـات وزیران ارائه نماید.
ماده 12. این تصمـیم نامـه جایگزین تصویب نامـه شماره 145264/ت 35687 ﻫ مورخ 17/11/1385 مـی شود.

محمدرضا رحیمـی
معاون اول رئیس جمـهور

نویسنده و منبع | تاریخ انتشار: Thu, 26 Jul 2018 21:31:00 +0000